1. <tbody id="5phtu"><div id="5phtu"></div></tbody>
      2. <tbody id="5phtu"><nobr id="5phtu"><address id="5phtu"></address></nobr></tbody>
      3. 湖州返崗大巴車 接省外務工人員回“家”

        日期:2021年2月26日     來源:湖州人社     瀏覽量:26757
        春節過后,一輛輛載乘著全國各地務工人員的“返崗大巴”陸續駛向同一目的地——浙江湖州。2月18日,德清迎來了200名來自河南、甘肅、安徽和山東等地的省外務工人員;2月19日,60余名省外員工乘坐兩輛大巴返回安吉;2月20日,100多位云南楚雄籍務工人員到達長興……

            截至目前,全市包車接返員工100多次,接回省外務工人員4125人。這些省外務工人員到站做好登記檢測后,迅速輸送到各個企業,助力企業及時“開復工”和工業經濟“開門紅”。他們當中不僅有在企業里打拼多年的老員工,還有一批等待入職的新生力量,這些新招員工將為企業發展注入新的活力。

        為有效防范新冠疫情對企業復工復產的影響和春節后可能出現的“用工荒”問題,市人力社保局提前謀劃,周密部署,廣泛發動全市人力社保系統力量,精準排摸春節期間外地務工人員留湖過年和返鄉人員底數,動態掌握企業用缺工情況,并將企業缺工崗位、缺工人數等信息通過人力資源網站、勞務合作地人社部門、第三方人力資源機構及時準確地向社會發布。同時鼓勵企業對省外員工相對集中的地區采取“點對點”包車接返方式接回員工,并給予企業包車費用30%的“包車補貼”,確保我市企業在留住老員工的同時第一時間“搶”到更多高素質的新員工。據統計,目前我市省外務工人員返崗率達76.34%,其余員工近期將陸續返崗,預計2月下旬迎來返崗高峰。

            與此同時,市區(縣)深入挖掘本地勞動力資源,春節前后舉辦招聘活動16場次,推出崗位3.7萬個,達成就業意向1.37萬人。

            下一步,全市人力社保部門將持續推進企業用工保障工作,做到主動出擊、精準服務,及時對接聯系合作地人社部門和第三方人力資源服務機構,進一步排摸和跟蹤企業用工需求,分批分片組織企業開展赴外招聘,多渠道緩解企業缺工狀況,助力企業全面迅速恢復生產。

        [ 打印 | 關閉 ]
        达达兔