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      3. 浙江藝瑪材料科技有限公司
        《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
        浙江藝瑪材料科技有限公司成立于2009年,是一家專注無機復合材料應用和開發的科技型實體企業,下設湖州泰瑪裝飾材料有限公司和德清藝瑪工藝裝飾有限公司。公司集研發、生產、銷售為一體,致力追求產品裝飾性和功能性的完美融合,以個性化、人性化的產品不斷創造完美的品質空間,為客戶提供健康環保、綠色節能的摩素板材。公司總部設在浙江大學校友總部經濟園,總投資5000多萬元,廠房面積3萬多平方米,擁有多項發明專利,可年生產巖化板500多萬平方米,產品深受消費者的青睞。旗下擁有無機巖化板、有機巖化板、金屬巖化板和無機陽光板等100多款系列產品,主要用于室內裝飾、家居飾面等建筑裝飾材料領域,如建筑幕墻、潮濕空間、室內裝飾、防火柜門等,并演繹出多種全新的產品理念。
        公司產品主要優勢在于板材更輕質,穩定性更強,平整度高,A1級防火,防潮防霉,無酫,透氣,隔音等特點,表面處理工藝上具有效果定制靈活,批量性要求低,不改變無機物的防火性能,保留無機物的呼吸性、A1級防火,藝術效果、可塑性等方面發揮空間大,可實現裝配式施工,成品式落地,通過打磨拋光和數碼打印工藝,展現出礦物質的自然質感/美學和各種肌理/色彩形態。產品目前在上海金貿大夏、杭州奧克斯中心、黃山溫泉酒店、浙江大學校友總部經濟園辦公樓、柬埔寨娛樂會所等大型綜合體得到廣泛應用。
        多年來,藝瑪始終堅持“客戶至上、卓越品質”的經營理念,以設計為引領,以技術為后盾,以環保節能,高性價比,自動化生產為研究發向,創造更多健康、舒適、安全的摩素產品。截至目前公司已獲得國家發明專利四項,實用新型專利七項。
        公司高度重視以人為本的管理理念,強調以學術帶頭人為核心的創新團隊管理和建設,注重人才引進、培養,建立人盡其才、才盡其用的機制和平臺。目前,公司擁有一支從事研究和開發的高級技術人才隊伍,為公司的持續發展提供了強勁的動力。
        藝瑪一直堅持不懈地追求全新的技術,保持勇于挑戰自我、自由創新的精神,旨在旨在通過新材料與傳統建材的結合,真正實現傳統建材的升級。相信我們創造的每一款前所未有的產品,都能滿足消費者對高品質生活的追求,創造更美好的人居環境。

        招聘崗位:區域銷售經理(5名)
        [工作地點]浙江 杭州
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 2009
        [崗位要求]25至40歲 全職 月薪:15000到20000元
        1.大專以上學歷,有代理商招商開發等相關行業經驗;
        2.3年以上項目銷售經驗。
        3.抗壓能力強,可接受區域內調動及出差。
        4.具備強烈的事業心、責任心和良好的團隊合作精神。
        5.具備良好的溝通能力和文字表達能力。
        6.因前期招商需要,每月工作出差要求標準在15天以上。
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        招聘崗位:室內設計主管(1名)
        [工作地點]浙江 杭州
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 2026
        [崗位要求]25至40歲 大專 全職 月薪:10000到15000元
        1.正規院校建筑、結構、室內設計學、家具設計、藝術設計等相關專業大專及以上學歷;
        2.3年以上零售空間//展具等設計工作經驗,懂業務銷售的優先;
        3.能熟練應用各種設計軟件及辦公軟件,較強的施工圖/效果圖制作水平;
        4.具有一定的溝通協調能力;
        5.對材料及工藝等較熟悉,能獨立完成施工圖及預算報價;
        6.有高度責任心和良好的團隊合作精神,為人親和,有耐心,富有激情及有強烈的服務意識及執行能力;
        7.工作踏實、認真,有較強的敬業精神,能適應不定期加班和出差。
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        招聘崗位:平面設計師(1名)
        [工作地點]浙江 德清
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 2034
        [崗位要求]25至38歲 大專 全職 月薪:6000到8000元
        1.大專以上學歷,正規藝術類院校畢業生,專業基礎扎實并具備一定的美學修養基礎。
        2.有完成整個設計的工作能力。
        3.能熟練操作電腦平面設計軟件(如photoshop等)和相關辦公軟件。
        4.邏輯思維清晰,做事認真、細致,領悟能力強,具備良好的工作習慣。
        5.具備團隊合作精神,有責任感和上進心。
        6.理解能力較好,善于和他人溝通與合作。
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        招聘崗位:倉管員(1名)
        [工作地點]浙江 德清
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 1888
        [崗位要求]25至45歲 高中 全職 月薪:4000到6000元
        1.高中及以上學歷。
        2.有2年以上倉庫管理經驗。
        3.能熟練使用辦公軟件。
        4.會開叉車,有叉車駕駛證優先。
        5. 具備良好的溝通協調能力和反應能力。
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        招聘崗位:3D打印操作員(1名)
        [工作地點]浙江 德清
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 1953
        [崗位要求]25至40歲 高中 全職 月薪:4000到6000元
        崗位職責:
         1.負責數碼打印機的操作、維護與管理。
         2.按要求完成生產任務。

        任職條件:
        1. 有一定的數碼打印技術操作經驗。
        2.能簡單操作電腦,會使用PS軟件。
        3.做事認真、細致,領悟能力強,具備良好的工作習慣。
        4. 具備團隊合作精神,有責任感和上進心。
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        招聘崗位:生產計劃排產員(1名)
        [工作地點]浙江 湖州市轄區
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 1949
        [崗位要求]25至35歲 高中 全職 月薪:4000到6000元
        職責描述:
        1、負責制訂和完善公司各種人力資源政策、管理制度、工作流程等制度建設,使工作有據可依。
        2、開展工作分析,協助各部門梳理及優化業務流程;優化組織架構及部門編制;梳理和優化各部門崗位職責,確?!叭巳擞惺伦?,事事有人管”。
        3、根據公司人力資源規劃,制定人力資源招聘計劃;分析各部門的用人需求,建立人才面試篩選機制,提升招聘效果;組織實施招聘信息發布、面試等,建立中高端人才儲備庫。
        4、制定年度培訓計劃和預算,并組織落實實施,跟進培訓效果;評估人才隊伍狀況,制定人才儲備和培養方案;組織人才測評及人才梯隊建設。
        5、負責擬定、修改和完善公司薪酬體系;年度工資費用預算及提報;審核員工調薪方案和工資表。
        6、制定和優化績效考核實施方案,并指導實施;收集分析考核數據,反饋考核結果;監督部門實施績效面談,跟進考核改進計劃。
        7、協助公司企業文化建設的推進;負責建立暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法;受理員工投訴及勞動爭議事宜,并落實相關部門解決。
        8、負責高新企業、技術中心、科技進步獎等企業榮譽的申報工作。
        9、負責廠房建設、人事勞動關系等政府部門對接工作。
        10、負責ISO體系建設及“6S”管理工作。
        11、負責勞動紀律的檢查、監督及違規處理。
        12、負責公司行政及后勤保障工作。

        任職要求:
        1、年齡28-40歲,大專以上學歷;
        2、熟悉當地勞動法規及相關政策,熟悉項目及榮譽申報事宜。
        3、5年以上大中型制造企業工作經驗,擅長人才招聘、培訓和薪酬績效等;
        4、具有較強的文字功底、組織協調能力、語言溝通能力、判斷能力和問題解決能力,良好的職業操守和抗壓能力;
        5、高情商,果斷干練,適應力強,較強的職業穩定性。
        6、有較強的責任感,具備正確的執行力意識并以工作結果為導向。
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        招聘崗位:銷售經理(設計師渠道)(9名)
        部門:銷售部
        [工作地點]浙江 杭州
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 1916
        [崗位要求]23至36歲 全職 月薪:15000到20000元
        職位描述:
        1.負責現有設計師渠道的對接和項目落地,以及后續設計師渠道的開拓。
        2.負責區域內公司產品的學習、實操及項目推廣。
        3.負責月度考核、季度考核及年度考核的銷售達成及相關工作。
        4.負責項目銷售相關工作的跟進及支持。
        任職條件:
        1.具有很強的溝通能力;
        2.工作勤懇,務實。
        3.抗壓能力強,可接受一定的出差。
        4.具備強烈的事業心、責任心和良好的團隊合作精神。

        其他福利:出差住宿費和長途車費按標準實報,額外補助60元/天,雙休。
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        招聘崗位:人力行政主管(1名)
        部門:人力行政部
        [工作地點]浙江 德清
        [發布時間] 2021年10月18日  [瀏覽量] 1963
        [崗位要求]28至40歲 大專 全職 月薪:8000到10000元
        職責描述:
        1、負責制訂和完善公司各種人力資源政策、管理制度、工作流程等制度建設,使工作有據可依。
        2、開展工作分析,協助各部門梳理及優化業務流程;優化組織架構及部門編制;梳理和優化各部門崗位職責,確?!叭巳擞惺伦?,事事有人管”。
        3、根據公司人力資源規劃,制定人力資源招聘計劃;分析各部門的用人需求,建立人才面試篩選機制,提升招聘效果;組織實施招聘信息發布、面試等,建立中高端人才儲備庫。
        4、制定年度培訓計劃和預算,并組織落實實施,跟進培訓效果;評估人才隊伍狀況,制定人才儲備和培養方案;組織人才測評及人才梯隊建設。
        5、負責擬定、修改和完善公司薪酬體系;年度工資費用預算及提報;審核員工調薪方案和工資表。
        6、制定和優化績效考核實施方案,并指導實施;收集分析考核數據,反饋考核結果;監督部門實施績效面談,跟進考核改進計劃。
        7、協助公司企業文化建設的推進;負責建立暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法;受理員工投訴及勞動爭議事宜,并落實相關部門解決。
        8、負責高新企業、技術中心、科技進步獎等企業榮譽的申報工作。
        9、負責廠房建設、人事勞動關系等政府部門對接工作。
        10、負責ISO體系建設及“6S”管理工作。
        11、負責勞動紀律的檢查、監督及違規處理。
        12、負責公司行政及后勤保障工作。

        任職要求:
        1、年齡28-40歲,大專以上學歷;
        2、熟悉當地勞動法規及相關政策,熟悉項目及榮譽申報事宜。
        3、5年以上大中型制造企業工作經驗,擅長人才招聘、培訓和薪酬績效等;
        4、具有較強的文字功底、組織協調能力、語言溝通能力、判斷能力和問題解決能力,良好的職業操守和抗壓能力;
        5、高情商,果斷干練,適應力強,較強的職業穩定性。
        6、有較強的責任感,具備正確的執行力意識并以工作結果為導向。
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